🦁生活資訊站🦁 |

生活經驗，甘苦談

交友

👤48

Group

2025-03-02 08:34:19

💰財訊雙週刊第731期_核電70年返核台灣的關鍵時刻 https://drive.google.com/file/d/1ij1r__8y_qPv8U7dfsAxDVafy-5arH3T/view?usp=drivesdk 💰萬寶週刊第1633期_東西生成式AI大對決恆生指數直逼台股 https://drive.google.com/file/d/1baYmo0xxzrOtfIxDnSOq7sF5c_VmJQWK/view?usp=drivesdk 💰商業周刊第1944期_2奈米黃金走廊 https://drive.google.com/file/d/1wOg84-RSsEvhCD98VJUqzTr37Xnnn9j5/view?usp=drivesdk 💰先探投資週刊第2340期_無差別關稅戰 https://drive.google.com/file/d/1w2yrHOvPwRV-kXarEeAqeBse2iS17anH/view?usp=drivesdk 💰今周刊第1470期_主動式ETF來了！ https://drive.google.com/file/d/1bLsqdnx__KSTPpvmeP4yfs2aDaLlDV6m/view?usp=drivesdk

Group

2025-02-27 16:45:08

為什麼不能對「認知層次太低」的人好？有以下理由： 3.可能助長錯誤行為當一個人的認知不足，他很難意識到自己的問題。如果你對他過於包容，他可能會誤以為自己的行為是對的，反而變本加厲。案例：你總是幫同事善後他工作上的錯誤，他漸漸習慣了，甚至開始變得更懶散，影響到整個團隊的工作效率。有時候，適當的拒絕，才是真正的幫助。 https://whitecherry2019.com/archives/27258